Bau Berufe Greenning - Grüne Jobs in der Bauwirtschaft
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Grüne Jobs - was heißt denn das?

Ganz grob:Wenn sie dem Prinzip des nachhaltigen Bauens folgen!

Green-Job-Infos
Schulen checken grüne Jobs am „Green Day“
ABZ Kerpen setzt auf Flüchtlinge als Nachwuchs
Ausbildung in grünen Jobs
„Grüne Jobs“ für das Klima

Projekt

"Bau-Berufe-Greening"

  • 16. Juli 2018

Von 2015 bis Ende Oktober 2019 läuft unter der Trägerschaft des Verband für interkulturelle Arbeit (VIA) das ESF-Projekt „Bau-Berufe-Greening“ (BBG), kofinanziert vom Bundesumweltministerium. Das Projekt will junge Menschen - ausdrücklich auch Migrantenjugendliche - für Bauberufe interessieren und auf ökologische Aspekte beim Bau hinzuweisen. Dies geschieht durch eine Wanderausstellung, die an verschiedenen Standorten in Deutschland aufgebaut wird.

Drei in jeder Hinsicht vollständig unterschiedliche Verbände bringen als Projektpartner ihre jeweiligen Kompetenzen ins BBG-Projekt ein und verfolgen damit originäre Ziele ihrer jeweiligen Verbandsarbeit:

•  Der „Verband für Interkulturelle Arbeit“ (VIA) kommt aus der Migrations- und Sozialarbeit und möchte (Migranten-)Jugendliche auf dem Arbeitsmarkt unterstützen und sie für Bauberufe interessieren. Im Projekt ist VIA somit dafür zuständig, die Zielgruppe anzusprechen, sie zur BBG-Ausstellung zu holen und dort zu informieren.

•  „ÖkoBau NRW“ hat sich dem Umweltschutz verschrieben und möchte diesen am Bau vorantreiben, und ist damit zuständig für die auf Umweltaspekte ausgerichtete Konzeption der Ausstellung. Darüber hinaus ist der Verband Ansprechpartner für alle den Umweltschutz betreffende Fragen im Projekt

•  Die „Ausbildungszentren der Deutschen Bauindustrie“ (ABZ) wollen den Fachkräftemangel am Bau abbauen. Die BBG-Ausstellungsorte befinden sich vorrangig bei einzelnen ABZs in verschiedenen Bundesländern. Die jugendlichen Ausstellungsbesucher/innen können sich unmittelbar nach der Führung durch die Ausstellung in den Lehrwerkstätten der ABZs ein Bild von der Praxis machen. Bei Interesse für ein Praktikum oder einen Ausbildungsplatz sind direkt Ansprechpartner vor Ort anwesend, die konkrete Vorschläge machen können.

„Primärziele des Projekts“ sind:
> Verankerung von ökologischen Aspekten in die spezifischen, bautypischen Ausbildungsgänge
> Schaffung von größerem Bewusstsein für ökologisches und nachhaltiges Bauen
> Stärkere Integration der Zielgruppe in wirtschaftliche und gesellschaftliche Strukturen

Das Projekt erzeugt eine klassische Win-Win-Situation: für die Zielgruppe, für die fördernden Institutionen und die agierenden Verbände.

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  • Bau Berufe Greening stellt sich vor:

  • Der ESF-Spot

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  • Männerdomäne Bau?

    Schade – hier käme ein Video, wenn Ihr Browser HTML5 Unterstützung hätte, wie z.B. der aktuelle Firefox

Duale und schulische Ausbildung

Die duale Berufsausbildung ist eine Kombination aus Ausbildungsbetrieb und Berufsschule. Somit können Theorie und Praxis miteinander kombiniert werden.

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Alles zum Bewerbungsverfahren

Viele Ausbildungen beginnen zum 1. August eines Jahres. Somit heisst es frühzeitig im Jahr alle Schritte zu einer Bewerbung bei den Unternehmen zu planen.

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Was junge Menschen erfolgreich macht!

Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung sind in aller Regel viel seltener von Arbeitslosigkeit betroffen und erhalten schneller wieder eine Chance.

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Eine Ausbildung in der Bauwirtschaft –

Ökologisch, nachhaltig und mit guten Chancen

Die Bauindustrie zeichnet sich durch vielfältige Leistungen aus und nimmt eine zentrale Stellung in der gesamten Volkswirtschaft ein. Sie schafft mit ihrer Arbeit die Voraussetzung für das gesellschaftliche Leben in den Städten und auf dem Land, sorgt für Verkehrsverbindungen und für die Infrastruktur in unserem Land. Das wird auch in Zukunft so sein.

Einstieg in den Arbeitsmarkt

Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung sind in aller Regel sehr viel seltener von Arbeitslosigkeit betroffen. auch das ist nachhaltig.

Große Chancen auf Aufstieg

Schon im dritten Jahr kommt es zu einer Spezialisierung und nach Abschluß ist man gehobener Facharbeiter und 1 Jahr später Spezial-Baufacharbeiter.

Mit Ausbildung schnell am Ziel

Schon nach 3 bis max. 4 Jahren bestehen die meisten Auszubildenden ihre Facharbeiter- oder Gesellenprüfung. Bei guten Leistungen verringert sich diese Zeit nochmals!!!

Langfristige Einkommenssicherung

Auszubildende verdienen von Beginn an in Bau-Ausbildungsberufen sehr gut. Nach der Ausbildung erwartet junge Fachkräfte ein stabiles Einkommen mit attraktiven Zulagen.

Lernen und Leben

In den Ausbildungszentren der Bauindustrie erfolgt die überbetriebliche Ausbildung des Facharbeiter-Nachwuchses. Fortschrittliche Lernorte - ausgerüstet mit allen erforderlichen Materialien.

Argumente für eine Ausbildung in der Bauindustrie

Theorie und Praxis sind optimal verzahnt - abwechslungsreich und krisensicher - hohe Chance auf Übernahme und gute Karriereaussicht nach der Ausbildung



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